(七)金融市场部
1.副总经理
岗位职责：负责融资渠道建立和维护;负责公司对外融资、内部资金管理，保证公司战略发展的资金需求;负责租赁同业合作业务，根据公司战略发展需要采购或出售租赁资产;负责公司发债、资产证券化等业务。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，43周岁(含)以下;6年以上金融机构资金同业业务、投行业务、对公业务营销经验或大型企业融资管理经验;熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况;对租赁行业具有深刻理解;熟悉国家经济金融政策，具备良好的宏观经济分析及产品创新能力;具有很强的市场拓展能力;具有良好的英文阅读和表达能力;具有各大银行总行或金融机构总部从事资金业务或租赁同业业务相关经验者优先。
工作地点：北京
2.渠道经理岗
岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作;跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系;负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁(含)以下;2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作;具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力;具备一定的金融同业渠道资源者优先。
工作地点：北京
3.同业合作业务营销岗
岗位职责：负责与租赁公司进行对接，拓展租赁同业资产合作业务的目标客户，制定营销方案和产品方案，完成对目标客户的尽调、业务报批、实施和贷后管理工作;负责与其他相关部门共同推进资产交易、战略联盟搭建等工作;负责租赁同业客户管理维护，拓宽租赁同业资产合作业务渠道。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁以下;2年以上金融机构或租赁公司信贷业务从业经验;具有较强的沟通能力、文字撰写能力;具有租赁同业资产合作客户资源和业务经验者优先。
工作地点：北京
4.资金管理岗
岗位职责：根据公司资金管理要求，负责制定公司资金的融资需求计划;根据公司流动性指标管理要求、可用资金的盈余情况、及未来资金的使用情况，制定公司本币资金的投资需求计划;负责日常公司资金的结息还款、项目放款、债券投资等资金管理和头寸调度工作;相关资金业务的数据分析及日常资金系统的维护工作。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，28周岁以下;1年银行、其他金融机构资金管理工作经验;熟悉商业银行资金运作流程，适应能力强，具有较强的学习能力、文字撰写能力，金融数据模型的搭建及数据的处理能力;如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科(含)以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。
工作地点：北京
5.产品经理岗
岗位职责：负责协调公司各部门及中介机构，跟踪推动债券、股权及资产证券化业务发起、尽职调查以及审批报备工作;负责债券、股权及资产证券化产品相关材料撰写、资产筛选、结构搭建、数据测算、定价分析等工作;负责协调推动存续期产品发行后管理工作，包括但不限于现金流转付、信息披露、定期报告、债券付息、信息统计和对外报送，以及债券、股权及资产证券化市场跟踪与研究工作。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济学相关专业,年龄30周岁以下;具有1年以上银行、券商、基金、信托、评级公司等相关从业经验;资产证券化及固定收益类项目经验;持有CFA/CPA证书者优先;适应能力强，具有较强的沟通能力与协调能力，良好的团队协作意识。
工作地点：北京
(八)航空事业部
1.高级客户经理
岗位职责：负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销，负责客户关系维护，为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等，负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，航空、市场营销或金融专业，40岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽);具有5年以上航空金融工作经验，熟悉航空租赁业务基础知识;思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力;具有良好的英文阅读理解和表达能力;具有较强风险识别能力。
工作地点：北京
2.项目审查岗
岗位职责： 负责受理审核航空业务立项审批，项目尽职调查报告审批并提出立项审核意见;参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，财经类相关专业，35周岁以下;3年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验;具备较丰富的对公业务客户经理、授信审查或信贷审计等相关工作经验;熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程;了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能;熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。
工作地点：北京
(九)业务拓展部门区域总监及高级客户经理(若干)
公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要，诚聘多名业务部门总监及部门高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下：
岗位职责：根据公司业务发展规划，拓展和管理公司的租赁业务，完成公司下达的业务经营计划;负责客户营销与客户关系管理;研究公司业务产品的创新与开发;负责所投放业务的租后管理等。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);年龄35周岁以下(区域总监可放宽至43周岁);3年以上(区域总监需5年以上)融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验;具有丰富的客户资源;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作;能够熟练运用各种企业金融服务工具;熟悉了解绿色租赁、民生工程、能源化工、冶金及装备制造、现代服务业领域等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先;熟悉了解所负责区域市场情况，有丰富客户资源者优先;具有租赁行业相关从业经验者优先。
具体工作地点：北京、天津、重庆、深圳、广州、南京、杭州、兰州、乌鲁木齐、昆明、成都、石家庄、郑州、济南、福州。
三、报名须知
(一)报名时间：2017年3月10日止，考试时间另行通知;
(二)报名方式 ：
1.招聘网站投递：
应聘者可通过搜索我司在前程无忧和猎聘网发布的岗位信息，选择有意应聘的岗位直接投递简历。
2.电子邮箱投递：
应聘者可以登陆兴业金融租赁公司官网(www.cib-leasing.com.cn)或兴业银行官网(www.cib.com.cn)，进入“招贤纳士/招聘英才”页面，下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“2017+应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。
3.微信端投递:
应聘者可关注公司微信公众号(搜索“兴业金融租赁”或“CIBleasing”)，进入“公司动态-诚聘英才”栏目，选择意向岗位直接投递简历。
(三)经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。
具体职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn
附件：应聘申请表.doc
(责任编辑：郝老师)
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