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一、恒丰银行简介
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，秉承“恒必成 德致丰”的价值理念，致力于打造恒丰国际金融财团。
截至2016年9月末，恒丰银行资产总额突破1.2万亿，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构，另外还发起设立了5家村镇银行。
2016年4月，恒丰银行成为12家全国性股份制商业银行中唯一的“全国投贷联动综合改革试点银行”。 2016年6月，在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行位列第143位。 2016年9月，在中国商业银行竞争力评价报告发布会上，恒丰银行荣获“2016年老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“全国性商业银行财务评价排名”第五名。
近年来，恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
恒丰银行总行小微金融部主要面向的是小微法人、小微企业主、个体工商户以及实际从事生产经营的个人等小微经济主体。
目前，小微金融部结合互联网金融思维，运用大数据、云平台，着力打造平台金融，在发展传统小微业务的同时，开展创新业务，为广大小微客户提供优质的服务与综合性金融产品。
2016年，恒丰银行小微金融业务实现规模1194亿元，较上年度有大幅度增长。在第二届“中国经济新模式创新与发展峰会”暨2016“中国行业领先品牌”电视盛典中，恒丰银行荣获中国小微金融最受信赖的银行，小微业务产品“续贷通”获得全国服务小微企业十佳金融产品。
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二、恒丰银行员工福利
1.具备全新的发展平台、巨大的上升空间，为员工提供专业化培训。
2.提供有挑战性的工作，开展创新性业务，重视团队协作。
3.为员工提供有竞争力的薪酬和福利。
4.为员工提供带薪休假、出差补贴，以及员工补充医疗计划。
三、岗位需求
总行小微金融部本次拟招聘7个岗位，共计15名新员工。涉及产品经理岗、渠道管理岗、贷后管理岗、数据应用岗等多个岗位。
四、报名须知
1.报名截止时间：2017年6月30日。
2.应聘方式：应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》(见附件)，填写后将简历表发至邮箱：Mbank03@163.com，标题为“姓名+应聘岗位”。
3.其他事项
(1)应聘者须对应聘材料的真实性负责;
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
五、联系方式
联系人：周女士/郭女士
咨询电话：010-58932465/58932466
（责任编辑：郝老师）
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