为满足我行经营管理和业务发展需要，有效支撑上市目标，保证各项业务顺利开展，强化风险防控能力，现面向社会公开招聘支行工作人员。具体内容如下：
 
　　一、指导原则
 
　　(一)坚持市场配置、双向选择的原则。
 
　　(二)坚持公开平等、竞争择优的原则。
 
　　(三)坚持工作能力与岗位要求相匹配的原则。
 
　　(四)坚持工作经历及工作业绩相结合的原则。
 
　　二、招聘岗位及人数
 
　　对公客户经理、个人客户经理、大堂经理、综合柜员，招聘人数若干，根据需求适时调整。
 
　　三、招聘条件
 
　　(一)基本条件
 
　　1.35周岁(含)以下。
 
　　2.具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
 
　　3.具有1年以上银行工作经验。
 
　　(二)专业条件
 
　　各岗位要求详见附件。
 
　　(三)其他条件
 
　　1.遵纪守法，坚持原则，公正廉洁，具有高度的责任心。无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。
 
　　2.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。
 
　　3.身心健康，仪表端庄。
 
　　4.具有城镇户口，且在北京地区工作。
 
　　5.具有本地客户资源的优先考虑。
 
　　四、管理方式
 
　　本次外部招聘岗位均为我行正式员工编制，一经录用即与我行签订书面劳动合同。
 
　　五、报名须知
 
　　(一)应聘者登录我行门户网站(www.bjrcb.com)，点击进入“人才招聘”，在线填写、提交简历，每人限报一个区域的一个岗位。
 
　　(二)本次招聘笔试、面试等相关信息均由我行统一通知入选者，请应聘者保持联系电话畅通。
 
　　(三)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。

 客户经理支行专业人才岗位职责及专业条件.doc

　　总行人力资源部
 
　　二〇一三年六月七日