笔试形式相统一
在近年银行招聘笔试中，传统的纸考已经基本被机考所代替，五大行(工、农、中、建、交)及其他重要的股份制商业银行一般都采用机考、统考的形式。所谓机考指的就是计算机上机考试，考生一定要熟悉计算机的简单操作方法以适应银行招聘形势的变化。
笔试考察科目多
根据近年银行笔试的考情，银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试几项内容，其中每项内容都有自己的考察特点。
笔试常考题量大
从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。
出题方式添新意
自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题(单选题、多选题)，不再含有主观题，但部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，2016年再次创新，采用闯关形式设置题目，这对考生的综合能力提出了更高的要求。之后也有股份制银行(如浦发银行)引用了这种模式，考生可以结合真题对此深入了解。
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(责任编辑：郝老师)
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