课程咨询：18039558822微信/手机号
包商银行成立于1998年12月，是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行，前身为包头市商业银行，2007年9月经中国银监会批准更名为包商银行。目前，包商银行在内蒙古自治区内的包头、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特、兴安盟、乌兰察布、乌海、阿拉善、满洲里、二连浩特和自治区外的宁波、深圳、成都、北京设立了18家分行、291个营业网点(含社区、小微支行)，员工8000多人;此外，发起设立了包银消费金融公司，设立了小企业金融服务中心，发起设立了北京昌平、天津津南、江苏南通、大连金州、四川广元、贵州毕节、吉林九台、河南郾城、山西清徐等29家村镇银行;机构遍布全国16个省、市、自治区。2016年末，包商银行资产总额4183亿元，各项存款余额1821亿元，各项贷款余额1448亿元。
一、招聘信息
招聘机构：派驻零售事业部人力团队
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
薪资范围：面议
截止时间：2018-01-01
工作地点:北京市
二、招聘岗位及条件
组织发展岗(零售人力)
招聘人数：1工作职责:
1.对零售板块岗位编制进行动态监控
2.对零售板块编制申请进行审核并负责后续签批
3.负责岗位职责说明书的管理工作，包括岗位职责说明书内容的落实及反馈
4.协助负责人组织制定并监督实施人员结构优化方案
5.定期分析零售板块人员情况，不断优化人员结构
6.领导交办的其它行政事务
任职资格：
1.全日制本科及以上学历
2.3年及以上相关工作经验
3.踏实严谨，优秀的文字功底
4.具备较强的逻辑思考和学习分析能力
5.具备较强的团队合作意识、协调沟通能力;
6.熟练Excel\Powerpoint等操作办公工具
薪酬与绩效管理岗(零售人力)
招聘人数：若干工作职责:
1.负责零售板块月度/年度各项工资、绩效和福利的发放工作，完善各类台账、薪资报表以及相关薪资统计工作;
2.根据国家和地方政策，及时和服务商对接五险一金相关工作，保证及时增减员等日常工作的处理;
3.审核监督各分行薪酬福利发放、绩效考核等工作的执行情况，提出改进意见;
4.根据绩效考核办法，组织实施零售总部部门和员工的绩效考核，做好过程控制，监督检查绩效考核制度的实施情况，指导和督促各考核单位对员工绩效考核结果进行反馈，开展绩效面谈。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历
2.3年及以上相关工作经验
3.踏实严谨，具备较强的学习分析能力
4.具备较强的团队合作意识、协调沟通能力;
5.熟练Excel\Powerpoint等操作办公工具
招聘岗(零售人力)
招聘人数：1
工作职责:
1.发布招聘职位，筛选和主动搜寻候选人简历
2.面试筛选候选人、汇总面试评价结果
3.协助组织招聘相关项目流程
4.负责招聘效果评估，制作招聘相关统计报表，为招聘工作改进提供依据
5.监督和推动分行招聘工作开展，提升招聘质量和效率
6.协助开展对分行的招聘援助工作，优化其招聘体系和流程，帮助其实施招聘工作
7.审核各分行录用人员质量并提报相关领导审批
任职资格：
1.本科及以上学历
2.3年以招聘工作经验
3.熟悉了解目前市场上的各种招聘渠道
4.具备优秀的沟通协调能力和较强的团队合作意识
(责任编辑：陈老师)
推荐文章
