十一、风险管理部授信监控管理岗
(一) 岗位职责：
1.资产质量管控工作。主要负责分行关注、逾欠、不良、压降数据的统计分析预测等工作，负责不良、逾欠管控目标的推动落实工作，负责按要求报送不良申请报告，完成拨备计提、风险分类等工作。
2.逾欠管理。主要负责核实、确认新增逾欠情况的统计分析工作，报送新增符合不良特征贷款情况、报送逾期未减值贷款抵质押物价值清单情况、跟踪逾欠及问题贷款清收情况等工作。
3.问题及不良贷款的考核工作。制定问题及不良贷款薪酬考核办法、按月对问题及不良贷款的确认、相关责任人的薪酬考核报办公室、费用扣减报相关部门落实实施。
4.参与部内各类合规检查工作，完成领导交办的其他工作。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行信贷管理相关工作经历;
2. 熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;
3. 具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
十二、风险管理部授信后检查管理岗
(一)岗位职责：
负责非小企业、小微及个人经营性贷款、个贷业务的客户的贷后管理监测工作，包括首次监测、全面监测、报表录入等。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行信贷管理相关工作经历;
2. 熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;
3. 具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
十三、风险管理部征信管理岗
(一)岗位职责：
征信日常管理工作。主要负责分行征信系统及用户的管理、维护工作;负责按月对各机构征信查询情况进行监督检查。
(二) 应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行客户经理、信贷管理相关工作经历;
2. 熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;
3. 具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
十四、风险管理部综合管理岗
(一)岗位职责：
负责分行信贷管理系统、个贷系统、缓释系统等业务息系统及用户的管理、维护等工作;信贷从业资格管理工作;分行授信业务数据的统计、分析和报送工作等。
(二) 应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行客户经理、信贷管理相关工作经历;
2. 熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;
3. 具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
十五、授信审批部放款审查岗
(一)岗位职责：
负责对公授信业务的格式合同及放款审查工作;负责缓释系统押品出、入库审核工作及月度银监大额风险预警系统报送工作。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行授信审查审批相关工作经历，拥有投行业务、小企业、个人业务授信审批经验者优先;
2. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
十六、授信审批部审批秘书兼综合管理岗
(一)岗位职责：
主要负责贷审会组织、额度及业务分发、审批意见汇总等及本部门其他综合事务。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行授信审查审批相关工作经历，拥有投行业务、小企业、个人业务授信审批经验者优先;
2. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
十七、授信审批部个贷审批岗
(一)岗位职责：
负责分行个人贷款业务的审批工作。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行授信审查审批相关工作经历，拥有投行业务、小企业、个人业务授信审批经验者优先;
2. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
十八、法律合规部内控合规检查岗
(一)岗位职责：
负责分行内控合规管理，制定内控检查计划，录入及督促条线按时完成，按时报送内外部报表报告，负责操作风险相关工作，对口监管部门完成相应风险排查工作，负责分支行业务检测。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，法律相关专业，3年及以上商业银行内控合规相关工作经历;
2. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
十九、法律合规部法律事务管理岗
(一)岗位职责：
法律审查辅助岗，负责审查分支行法律合同，解答法律咨询，负责授信业务违规问责工作，牵头分支行案防工作，完成案防管理工作要求及组织开展自评估，负责合规部临时性工作内容。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，法律相关专业，3年及以上商业银行法律审查相关工作经历;
2. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
二十、计划财务部资产负债管理岗
(一)岗位职责：
负责制定分行资产负债管理政策及流程等，实施资产负债配置策略及管理;负责分行资产负债结构管理，对分行资产负债运行情况进行分析，并撰写分析报告;负责分行资产、负债产品外部定价及内部资金转移定价管理;负责分行经营考核办法的制定、调整及考核兑现等。
(二)应聘条件：
1. 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行资产负债管理相关工作经历;
2. 熟悉银行各条线业务种类和流程。