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2017【华夏银行】产品开发与销售部招聘5人公告

2017-04-23 14:31:07 弘新教育 来源:弘新教育

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  2006年6月,华夏银行信用卡中心成立;2007年,华夏银行信用卡中心打造的中国第一张万事达双币种钛金信用卡及其他系列信用卡全面亮相!信用卡中心拥有优秀管理团队,我们将充分利用华夏银行在本土的强大优势和先进管理理念、技术支持,致力于积极有效地为客户提供高价值的产品和服务。我们诚挚欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列,为铸造百年华夏而共同奋斗。为推动中国信用卡的发展而努力!

  行政部招聘岗位信息:

招聘

岗位

招聘

人数

工作

地点

岗位职责

任职要求

 

 

 

 

 

大集中测试专员

 

 

 

 

 

 

 

1人

 

 

 

 

 

 

北京

1.按照项目要求提出产品方案及具体业务需求,并完成相关测试工作。

2.按照行内整体测试计划,完成各业务系统的相关测试,提交测试报告,后续进行准生产、绿灯升级测试等工作。

3.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科(含)以上学历,经济、金融、市场营销、信息管理等专业毕业。

2.对信用卡各业务系统有一定的了解。能够独立完成领导下达测试指标。能熟练使用EXCEL及PPT等办公软件。

 

 

 

 

 

互联网/移动渠道产品专员

 

 

 

 

 

 

 

1人

 

 

 

 

 

 

北京

1.按照项目要求提出互联网/移动等多渠道营销进件和服务平台的业务需求,并完成相关测试工作。

2.制定互联网/移动渠道业务流程和相关管理制度。

3.持续关注同业及互联网/移动金融领域的最新动态,对同业竞品进行调研分析。

4.推进移动支付等创新支付产品的产品开发和营销推广。

5.协调与卡组织、第三方支付机构、移动设备厂商的业务联系,落实业务的推广、维护及后期管理工作。

6.持续跟踪互联网/移动渠道及支付产品相关业务指标的完成情况。

7.协调组织各部门项目组成员推进具体项目工作进度。

8.拓展移动互联网渠道合作商,完善信用卡中心互联网/移动端的服务接入。

9.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科(含)以上学历,经济、金融、市场营销、信息管理等专业毕业。

2.熟悉信用卡和消费贷款业务,对互联网金融发展有敏锐的洞察力。熟悉产品开发与项目管理流程。了解互联网金融和支付领域的前沿产品,了解同业手机银行的功能特点。

大学英语6级水平。

3.1年以上电商产品管理开发工作经验。

 

 

 

 

增值服务

 

 

 

 

 

 

1人

 

 

 

 

 

北京

1.根据信用卡中心及部门制定的产品定位,策划、组织并牵头执行增值服务活动。

2.研究同业信用卡增值服务发展策略。

3.管理合作供应商,起草制定管理办法,监督执行情况。

4.根据客户需求及市场反馈情况制定礼品采购、库存管理及促销计划。

5.策划并执行各类合作活动。

6.组织各类增值服务相关的采购招标并执行实施。

7.协助推进各类盈利型项目。

8.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科(含)以上学历,市场营销、广告类专业毕业。

2.熟知营销策略。对同业市场情况敏感。了解银行业操作规章制度。具有销售拓展能力。

3.1年以上相关工作经验。

 

 

 

 

销售数据分析

 

 

 

 

 

 

1人

 

 

 

 

 

北京

1.根据信用卡中心整体战略,参照同业情况及行业发展趋势,进行对应数据分析,并根据分析结果提出针对性建议。

2.根据部门工作需要,进行部门内部相关数据的提取与表格的实现。

3.对部门相关业务进行日常报表的编制与发送。

4.按照项目要求提出产品方案及具体业务需求,并完成相关测试工作。

5.落实项目的推广、维护及管理工作。

6.落实完成其它的数据支持工作。

7.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科(含)以上学历,统计、应用数学、信息管理、计算机软件、经济或金融等相关专业毕业。

2.SAS数据分析和数据挖掘统计软件,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等Microsoft office软件。

3.1年以上信用卡业务数据分析工作经验。

 

 

 

 

分行渠道营销专员

 

 

 

 

 

 

1人

 

 

 

 

 

北京

1.协助指导、支持和保障分行信用卡业务发展。

2.负责检查监督分行信用卡各项规章制度、业务计划在分行辖内执行情况,指导分行开展信用卡业务的市场营销。

3.负责组织分行信用卡营销、产品、风险、柜面服务等专业培训。

4.负责检查分行营销及辖内柜面服务情况,协助解决重要投诉和疑难问题。

5.负责定期检查分行信用卡各项风险政策、规章制度的执行情况,发现风险隐患及时报告和处理。

6.负责协调处理分行渠道的各种投诉工单。

7.积极学习掌握反洗钱相关知识,参加信用卡中心组织的相关培训和考试,指导营销过程中规范作业。

 8.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科(含)以上学历,经济学或其他相关专业毕业。

2.了解信用卡专业知识。具有公文写作、数据统计分析基本能力,熟练使用Office办公软件。具有分析、解决问题的能力,协调、沟通能力,指导能力,团队协作能力。

(责任编辑:木老师)

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